Gerente de Projetos (PMO) - (Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas ou indígenas)

Criado em 2003, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 participantes. No Brasil, conduzimos mais de 60 projetos, principalmente nas áreas de: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos 

e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas redes sociais ou visite www.pactoglobal.org.br

No Pacto Global, o time de Pessoas atua como parceiro estratégico da organização, promovendo um ambiente inclusivo, acolhedor e inovador. Somos responsáveis por atrair, desenvolver e engajar talentos, apoiando a cultura organizacional e fortalecendo os valores de diversidade, transparência e impacto positivo.

A pessoa Gerente de PMO será responsável por estruturar, planejar e monitorar os principais projetos estratégicos ligados à gestão do Pacto Global – Rede Brasil, assegurando consistência, alinhamento institucional e impacto mensurável, respondendo diretamente para a Diretoria Executiva.

O cargo terá foco especial em três dimensões complementares:

• Desenvolvimento e gestão da reputação corporativa, fortalecendo a imagem institucional junto a empresas signatárias, parceiros estratégicos e organismos multilaterais.
• Engajamento das pessoas colaboradoras, por meio do planejamento e da gestão da comunicação interna, alinhando cultural, valores e estratégia.
• Implantação de práticas robustas de PMO, garantindo governança, eficiência e monitoramento do portfólio de projetos estratégicos.

Principais atribuições:

• Gestão de Projetos Estratégicos - Estruturar e coordenar o portfólio de projetos estratégicos da organização, garantindo alinhamento com o plano estratégico.
• Apoio Estratégico à Diretoria Executiva - Realizar análises, consolidar informações e transformar diretrizes em planos claros, permitindo tomada de decisão rápida e informada.
• Governança e Monitoramento - Criar dashboards executivos, relatórios gerenciais e rituais de alinhamento, assegurando clareza sobre andamento de projetos e prioridades.
• Comunicação Estratégica (interna e externa) - Atuar como ponto focal para comunicação da diretoria executiva, alinhando mensagens para públicos diversos (colaboradores, parceiros, conselhos e stakeholders externos).
• Representação Institucional - Prepara materiais, discursos e relatórios para eventos, fóruns e reuniões, garantindo consistência com o posicionamento da organização.
• Integração e conexão Organizacional - Atua como elo entre áreas e diretoria, promovendo alinhamento e resolvendo possíveis entraves de forma colaborativa, garantindo que as decisões estratégicas tenham desdobramento consistente.
• Ponto focal de contato com o sistema ONU - Apropriar-se dos procedimentos e protocolos do sistema ONU a fim de promover uma atuação mais fluída, integrada e colaborativa entre este e o Pacto Global.

Obrigatório:

• Inglês - Avançado/Fluente
• Pacote Office
• Gestão de risco e indicadores (criação de métricas, KPIs, dashboards de acompanhamento)
• Ferramentas de gestão (MS Project, Jira, Trello, Asana ou similares)
• Documentação e padronização (desenhar processos, templates, políticas e fluxos)
• Afinidade com os temas de sustentabilidade, governança, reputação corporativa e ESG
• Experiência comprovada em gestão de reputação corporativa e comunicação organizacional

Competências:

• Competência intercultural para articular relações colaborativas entre empresas, organismos multilaterais, academia, organizações da sociedade civil e entes governamentais. 
• Capacidade de traduzir desafios e objetivos corporativos em programas de comunicação estrategicamente bem sucedidas.
• Visão estratégica, com habilidade de traduzir objetivos institucionais em planos estruturados e mensuráveis.
• Capacidade analítica e domínio de gestão de riscos e indicadores de desempenho.

 Desejável:

• Conhecimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e organizações internacionais;
• Conhecimento em Power BI
• Espanhol - Avançado

• Plano de saúde - sem desconto e sem coparticipação (extensivel para filhos até 21 anos)
• Plano odontológico - sem desconto e sem coparticipação (extensivel para filhos até 21 anos)
• Vale refeição/alimentação - subsidiado pela instituição
• Auxílio mobilidade - subsidiado pela instituição
• Auxílio home-office - subsidiado pela instituição
• Seguro de vida - subsidiado pela instituição
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas
• Auxílio creche
• Wellhub (antigo Gympass)
• Day Off de Aniversário
• Reembolso – de até R$ 1.000,00 para adequação do ambiente de trabalho
• Short Friday – a cada 15 dias

Nós do Pacto Global da ONU no Brasil valorizamos a diversidade, equidade e inclusão, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), mulheres, pessoas LGBTQIAP+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.

O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU que convoca empresas ao redor do mundo a alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Criado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global a avançar nas metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis.

Com mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes, cobrindo 77 países, o Pacto Global é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa no mundo. Além disso, existem cinco Hubs regionais e 14 gerentes regionais que coordenam a implementação em mais de 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas redes sociais ou visite www.unglobalcompact.org.