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Assistente de Adesão (Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas e indígenas)

Descrição da vaga

Criado em 2003, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 participantes. No Brasil, conduzimos mais de 60 projetos, principalmente nas áreas de: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos 

e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas redes sociais ou visite www.pactoglobal.org.br


A diretoria de engajamento e parcerias é responsável pela estratégia da marca, campanhas, relacionamento com parceiros e participantes e eventos e por articular a adesão do setor privado ao Pacto Global da ONU – Rede Brasil, trazendo as empresas a serem participantes de nossa Rede Local e se comprometerem com a integração dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) em suas estratégias de negócios. Além disso, esta Diretoria lidera as atividades de geração de novos negócios, fundos e editais, gerenciamento de contas-chaves, gerenciamento de Hubs regionais, entre outras.


A área de Adesão é responsável por realizar todo o processo de entrada de novas empresas participantes do Pacto Global e faz parte da Diretoria de Engajamento e Parcerias.

Responsabilidades e atribuições

A área de Adesão é responsável por realizar todo o processo de entrada de novas empresas participantes do Pacto Global e estamos buscando um assistente que responderá para a Gerente da área, e terá as seguintes responsabilidades:


1 - Realizar as reuniões com prospects de Adesão: 

- Conduzir reuniões de adesão com foco em argumentação estratégica e institucional;

- Realizar contato e reuniões com representantes empresariais (telefonemas, e-mails, reuniões virtuais/presenciais) para apresentação institucional;

- Acompanhamento do fluxo de leads;

- Realização de webinar informativos sobre Adesão;


2 - Prospecção Ativa e Passiva:

- Atuar diretamente na prospecção e qualificação de novas empresas parceiras;


3 - Controle de informações no Salesforce:

- Atuar, acompanhar e atualizar o pipeline de oportunidades no Salesforce;


4 - Atividades do dia a a dia:

- Realizar controle de documentos e organização de informações das empresas;

- Colaborar com outras equipes da diretoria de engajamento para garantir a fluidez das operações diárias e entregas;

- Garantir a excelência no relacionamento com executivos e representantes do setor empresarial;

- Manter-se atualizado(a) sobre os temas estratégicos da organização para sustentar o discurso institucional.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Comunicação, Relações Internacionais e áreas relacionadas.

Competências:

  • Habilidade de comunicação oral e escrita com diferentes públicos, especialmente com o setor empresarial;
  • Facilidade para falar em público e conduzir reuniões;
  • Habilidade de relacionamento e convencimento;
  • Organização, proatividade e autonomia;
  • Bom conhecimento do Pacote Office (Power Point, Excel, Word);
  • Saber trabalhar em equipe e de forma colaborativa;
  • Ter gestão de tempo e pensamento crítico;

Desejável:

  • Sales Force e outras ferramentas de gestão;
  • Experiência e/ou habilidade em vendas consultivas;
  • Conhecimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e organizações internacionais etc;
  • Inglês Intermediário.

Informações adicionais

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale refeição/alimentação
  • Auxílio mobilidade
  • Auxílio home-office
  • Seguro de vida
  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas
  • Auxílio creche
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • Day Off de Aniversário
  • Reembolso – de até R$ 1.000,00 para adequação do ambiente de trabalho
  • Acompanhamento terapêutico
  • Short Friday – a cada 15 dias

Nós do Pacto Global da ONU no Brasil valorizamos a diversidade, equidade e inclusão, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), mulheres, pessoas LGBTQIAP+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CV
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o Pacto Global das Nações Unidas

O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU que convoca empresas ao redor do mundo a alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Criado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global a avançar nas metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis.


Com mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes, cobrindo 77 países, o Pacto Global é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa no mundo. Além disso, existem cinco Hubs regionais e 14 gerentes regionais que coordenam a implementação em mais de 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas redes sociais ou visite www.unglobalcompact.org.