Pular para o conteúdo principal

Analista de Comunicação Sênior (Comunicação Corporativa e Imprensa)

Descrição da vaga

Criado em 2003, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 participantes. No Brasil, conduzimos mais de 60 projetos, principalmente nas áreas de: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos 

e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas redes sociais ou visite www.pactoglobal.org.br


A área de Marketing, Comunicação e Eventos é responsável por fortalecer o posicionamento institucional do Pacto Global – Rede Brasil, ampliando a visibilidade da organização, o engajamento de empresas participantes e a disseminação da agenda de sustentabilidade e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Responsabilidades e atribuições

Assessoria de Imprensa e relacionamento com a mídia:

• Apoiar a estratégia de relacionamento com a imprensa, fortalecendo o posicionamento institucional do Pacto Global – Rede Brasil junto aos principais veículos de comunicação;

• Gerenciar o relacionamento com a agência de assessoria de imprensa, acompanhando entregas, briefings e alinhamento estratégico das iniciativas;

• Identificar oportunidades de pauta relacionadas à agenda ESG, sustentabilidade e temas institucionais, contribuindo para ampliar a presença da organização na mídia;

• Produzir e revisar materiais institucionais e jornalísticos, como releases, artigos, notas, briefings e conteúdos de apoio, garantindo alinhamento com o posicionamento institucional;

• Monitorar a presença da organização na mídia, acompanhando clipping, indicadores e resultados para apoiar decisões da área.


Produção de conteúdo institucional:

• Produzir conteúdos institucionais para diferentes canais, como site, newsletters e materiais de apoio, assegurando consistência de linguagem e identidade institucional;

• Apoiar o planejamento editorial e iniciativas estratégicas de comunicação, atuando em parceria com áreas internas, campanhas institucionais e cobertura de eventos;

• Apoiar iniciativas da Plataforma Comunicar para Engajar (PACE), incluindo interface com participantes, convidados e organização de reuniões;

• Acompanhar fornecedores, contratos, processos administrativos e demandas operacionais relacionadas às iniciativas sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Graduação completa em Jornalismo, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas;

• Residir em São Paulo (capital ou região metropolitana);

• Vivência em comunicação corporativa, institucional ou assessoria de imprensa, com atuação em relacionamento com mídia;

• Produção e revisão de conteúdos institucionais e jornalísticos;

• Excelente comunicação escrita e forte capacidade de redação;

• Pacote Office – intermediário;

• Inglês – intermediário.


Competências:

• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, com atenção aos detalhes;

• Visão estratégica de comunicação e habilidade para identificar oportunidades de posicionamento institucional;

• Perfil proativo e com autonomia para condução de entregas;

• Boa capacidade de interlocução e relacionamento com diferentes stakeholders;

• Pensamento analítico para acompanhamento de resultados e monitoramento de mídia;

• Adaptabilidade e gestão de prioridades em ambiente dinâmico.


Desejável/pontuável:

• Relacionamento prévio com veículos de imprensa;

• Familiaridade com ferramentas de clipping e monitoramento de mídia;

• Conhecimento ou vivência em sustentabilidade, ESG, reputação corporativa ou terceiro setor.

Informações adicionais

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Vale refeição/alimentação

• Auxílio mobilidade

• Auxílio home-office

• Seguro de vida

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas

• Auxílio creche

• Wellhub (antigo Gympass)

• Day Off de Aniversário

• Reembolso – de até R$ 1.000,00 para adequação do ambiente de trabalho


Nós do Pacto Global da ONU no Brasil valorizamos a diversidade, equidade e inclusão, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), mulheres, pessoas LGBTQIAP+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista Gerente Executiva
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Pacto Global das Nações Unidas

O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU que convoca empresas ao redor do mundo a alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Criado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global a avançar nas metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis.


Com mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes, cobrindo 77 países, o Pacto Global é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa no mundo. Além disso, existem cinco Hubs regionais e 14 gerentes regionais que coordenam a implementação em mais de 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas redes sociais ou visite www.unglobalcompact.org.